提升基层党建“三力”聚力党建赋能 助推航空工业青云高质量发展
时间:2024-03-26 10:59 来源:中国航空报

航空工业青云党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系为指引,充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用,聚焦首责主责主业,把党的政治优势、组织优势转化为推动公司改革发展的强大力量。

近年来,青云形成以高质量党建引领保障高质量发展的新态势,聚焦“十四五”发展规划落地,强化顶层部署、优化管理流程,陆续实现销售收入和航空军品产值“双十亿”、均衡生产“1333”目标。2024年,以新时代航空工业高质量党建工程“1122”工作体系为牵引,构建公司高质量党建工程“1122+”工作体系,深化党建与科研生产经营“双融双促”,较好地完成年度考核任务和“十四五”规划年度指标。这既是青云以高质量党建推动公司经营管理提质增效的成果,也为进一步探索党建工作载体提供了遵循。

提升政治引领力 拧紧理想信念“总开关”

思想政治工作是党的建设的基础工作。充分发挥思想政治工作激励引领作用,引导基层党组织和广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

旗帜鲜明增强政治判断力。只有保持精准的政治判断力,才能在面对严峻复杂的国际形势、艰巨繁重的发展任务时经得起考验。深刻认识当前意识形态领域斗争的复杂性,高度警惕多元文化思潮的影响,旗帜鲜明地抵制和反对庸俗腐朽的政治文化,推动意识形态工作责任制落地落细落实。

持之以恒提升政治领悟力。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,多措并举推动党的理论武装走深走实。持续抓好党委理论学习中心组学习,坚持读原著、学原文、悟原理,做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,在新时代新征程上展现新气象、实现新作为。

不折不扣提高政治执行力。始终坚持以人民为中心的发展思想,对标对表党中央精神,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,坚持实学实用、学用结合,推动党员干部提高用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平,确保各项工作抓长促常、落地落实,以思想之光照亮前行之路。

提升组织引领力 筑牢基层组织“硬堡垒”

基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚,地基松则大厦倾。党要管党、全面从严治党,必须筑牢基层堡垒,夯实党执政的组织基础。

发挥基层组织“主心骨”作用。党的基层组织担负着落实党的路线方针政策的重要责任,必须充分发挥“主心骨”作用。青云立足“大党建”“大融合”“大发展”,不断探索党建工作与公司发展深度融合的路径方法,构建“八聚八力”党建模型,进一步把准高质量党建的正确方向,有力推动党建与科研生产经营“双融双促”。

发挥基层干部“领头雁”作用。抓好基层党组织,必须要有能战斗的领导班子、冲在前面的“带头人”,需要持续抓好“领头雁”工程,扩大干部队伍“蓄水池”。不断加强干部培养,动态识别干部履职状态和能力短板,构建干部素质能力模型,做好干部培养工作,使党员干部在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干,为公司高质量发展提供坚强保障。

发挥主题教育“牵引力”作用。把推动主题教育常态化长效化同做好中心工作结合起来,加强组织领导、强化工作责任、完善制度机制,进一步巩固拓展主题教育成果。引导广大党员干部把思想统一到党中央科学判断上来,统一到完成科研生产管理任务上来,自觉对标对表、及时校准偏差,确保不偏向、不变通、不走样。

提升人才引领力 锻造企业发展“铁队伍”

新发展阶段要应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是把干部、人才队伍建强,锻造一支忠诚干净、堪当重任的高素质干部队伍。

把好“政治体检关”。突出政治导向,大力推进干部工作五大体系建设,坚持以党管干部为原则,全面贯彻落实国有企业领导干部“二十字”标准,努力建设高素质干部队伍。健全干部管理制度体系,重用“重实干、重实绩”的领导干部,推进公司选人用人和干部管理规范化、制度化建设,建立健全公司经理层任期制和契约化管理体系,为选人用人和干部监督工作提供有力支撑。

把好“能力素质关”。持续推进公司人力资源管理体系优化,加强技术、技能、管理三支人才队伍建设,着力打造青云人才中心和创新高地。不断完善人才孵化机制,加强技术、技能人员队伍建设,打通技能等级认定渠道,落实岗位分红等核心骨干激励措施。不断优化人才培训体系,加大外部师资引进力度,建立内外部培训讲师队伍,打造精品课程,不断提高人才培养实效。

把好“纪律作风关”。加强干部监督管理,建立健全干部监督体系,积极推进干部监督工作,落实监督管理责任。持续完善领导班子和领导干部考核评价机制,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,用好绩效考核“指挥棒”,充分发挥绩效考核奖优罚劣、促进发展的导向作用,激励领导干部担当作为。(本文作者系航空工业青云党委书记、董事长 王树刚)